Un angajat inlocuit iti scoate din buzunar 150% din salariul sau anual

Specialistii estimeaza costurile cu inlocuirea unui angajat la 150% din salariul sau anual, insumand procentul de productie scazut, de la momentul plecarii angajatului si pana la gasirea altcuiva care sa-l inlocuiasca, costul de recrutare a noului angajat, timpul pentru interviuri si costuri de instruire.

De aici.

59% dintre angajatii integrati sunt dispusi sa ramana in organizatie…

…spre deosebire de un procentaj de doar 24% dintre cei care nu au fost integrati.