O restructurare corecta de personal trebuie sa tina cont de patru pasi: planificare, identificarea cailor de
actiune, informare si sprijinire a celor care pleaca.
post-uri marcate cu tag-ul 'evaluare angajati'
Cei patru pasi ai unei restructurari de personal
Publicat aprilie 2, 2009 Articole Leave a CommentEtichete:disponibilizare, evaluare, evaluare angajati, planificare, restructurari de personal
Dezvoltarea si evaluarea personalului
Publicat martie 11, 2009 Diverse Leave a CommentEtichete:angajati, carte, dezvoltarea personalului, evaluare, evaluare angajati, evaluarea personalului, institutii publice, managementul institutiilor publice, paul marinescu
O abordare teoretica asupra managementului resurselor umane in cadrul institutiilor publice si nu numai: Dezvoltarea si evaluarea personalului(Paul Marinescu: Managementul Institutiilor Publice)
Firmele evalueaza personalul dupa ureche
Publicat februarie 16, 2009 Uncategorized Leave a CommentEtichete:angajati, evaluare angajati, obiectivitate, personal, resurse umane
Doar 10% dintre companiile din Romania realizeaza evaluarea de personal utilizand sisteme care sa aduca un grad de obiectivitate sporit in acest demers, considera Marilena Petrec, CEO pentru grupul de firme APT, specializat in consultanta in resurse umane si leasing de personal.
Sursa: Business Standard
Un document interesant despre Evaluarea Personalului
Publicat februarie 16, 2009 Uncategorized Leave a CommentEtichete:angajati, evaluare, evaluare angajati, feedback, modalitati de evaluare
In 4 subcapitole se pot urmari atat aspecte generale despre evaluarea personalului cat si chestiuni specifice ca modalitati de evaluare, aspecte metodologice si feedbackul evaluarii.
Click aici.
