Arhivă pentru februarie 2009

Firmele evalueaza personalul dupa ureche

Doar 10% dintre companiile din Romania realizeaza evaluarea de personal utilizand sisteme care sa aduca un grad de obiectivitate sporit in acest demers, considera Marilena Petrec, CEO pentru grupul de firme APT, specializat in consultanta in resurse umane si leasing de personal.

Sursa: Business Standard

Un document interesant despre Evaluarea Personalului

In 4 subcapitole se pot urmari atat aspecte generale despre evaluarea personalului cat si chestiuni specifice ca modalitati de evaluare, aspecte metodologice si feedbackul evaluarii.

Click aici.

Chestionare pentru evaluarea angajatilor

O metoda simpla de chestionare. Definiti chestionarul si intrebarile, trimiteti prin email/postati un link si asteptati raspunsurile. Cateva chestionare interesante deja create, pe tema evaluarii angajatilor, gasiti pe SurveyPro

Prioritatea companiilor: retinerea angajatilor eficienti

Una dintre greselile majore pe care le pot face angajatorii in perioada de criza este sa-si diminueze costurile renuntand la personalul bine pregatit, atunci cand angajatii pot fi redistribuiti pe alte posturi unde sa genereze crestere economica, au declarat reprezentantii companiei de resurse umane si relatii publice Apt.

„Criza ne pune la incercare puterea de adaptare”, afirma presedintele societatii, Marilena Petrec.

Companiile nu trebuie sa cada in capcana de a-si concentra eforturile pe reducerea costurilor intr-o masura cat mai mare, ci sunt sfatuiti sa isi revizuiasca strategia de afaceri astfel incat sa-si poata mentine nivelul de profitabilitate si sa isi adapteze activitatea de productie in asa fel incat sa poata satisface cererea existenta pe piata, sustin oficialii.

Articolul intreg in BizCity.ro


februarie 2009
L M M J V S D
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728